浙江東南建設(shè)管理有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)實(shí)施方案
發(fā)布時(shí)間：2014-11-26
為貫徹落實(shí)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)<工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案>的通知》（建市〔2014〕130號(hào))、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于印發(fā)<浙江省工程治理兩年行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（建建發(fā)〔2014〕338號(hào)）和《湖州市工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)實(shí)施方案》的通知，有效落實(shí)監(jiān)理工作責(zé)任，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
通過兩年治理行動(dòng)，落實(shí)總監(jiān)理工程師質(zhì)量終身責(zé)任，通過發(fā)揮工程監(jiān)理作用，提高監(jiān)理人員素質(zhì)，不斷提升公司工程管理總體水平，樹立我公司品牌和良好形象。
二、重點(diǎn)工作任務(wù)
（一）落實(shí)總監(jiān)理工程師質(zhì)量終身責(zé)任
1、監(jiān)理部應(yīng)充分發(fā)揮過程控制作用，認(rèn)真審查進(jìn)場(chǎng)單位資質(zhì)和人員資格，嚴(yán)格審核施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案并監(jiān)督實(shí)施。
2、明確總監(jiān)理工程師質(zhì)量終身責(zé)任。總監(jiān)理工程師在工程設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量終身責(zé)任。
3、質(zhì)量終身責(zé)任“兩書一牌”制度。工程開工前簽訂《法定代表人授權(quán)書》、《工程質(zhì)量終身責(zé)任承諾書》，竣工驗(yàn)收前對(duì)建筑物設(shè)置的永久性標(biāo)牌規(guī)范性進(jìn)行審查。
4、加大質(zhì)量責(zé)任追究力度。對(duì)總監(jiān)理工程師未按《工程質(zhì)量終身責(zé)任承諾書》履責(zé)到位的，公司給予扣除月度、年終獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)建設(shè)行政主管部門給予處罰。
（二）嚴(yán)查施工單位轉(zhuǎn)包掛靠等違法行為
1、總監(jiān)應(yīng)在建設(shè)工程開工前審核規(guī)劃許可、施工圖審查、質(zhì)量安全報(bào)監(jiān)、施工許可等手續(xù)是否符合工程要求。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)或手續(xù)不全開工的，總監(jiān)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)建設(shè)行政主管部門匯報(bào)。
2、公司將對(duì)所有在監(jiān)項(xiàng)目開展全面自查，對(duì)照文件要求查找、糾正自身存在問題。并對(duì)以下項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查：一是政府投資保障性安居工程；二是國家、省、市重點(diǎn)建設(shè)工程；三是排查中發(fā)現(xiàn)有問題的項(xiàng)目。
（三）多措并舉，突出抓好工程實(shí)體質(zhì)量通病防治
1、加強(qiáng)施工過程的管控。監(jiān)理部應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)理的過程控制，督促施工單位嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度，逐道工序由操作和驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)。對(duì)容易引起裂縫、滲漏等質(zhì)量通病的關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站監(jiān)理。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。各監(jiān)理部嚴(yán)格按照公司2014年11月1日頒布實(shí)施的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)》（QB2014-1-5.0）對(duì)工程開展監(jiān)理工作，同時(shí)，監(jiān)理部對(duì)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的執(zhí)行情況將作為評(píng)判現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作質(zhì)量好壞和施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作是否到位、監(jiān)理人員是否盡責(zé)的重要依據(jù)。
（四）健全公司質(zhì)量管理體系，充分發(fā)揮項(xiàng)目監(jiān)理部作用
公司積極健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部人員的配置和管理，選派具備相應(yīng)資格的總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，切實(shí)履行監(jiān)理職責(zé)。總監(jiān)應(yīng)督促監(jiān)理人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)》（QB2014-1-5.0），規(guī)范項(xiàng)目監(jiān)理部的監(jiān)理工作，提高相關(guān)服務(wù)水平，使項(xiàng)目監(jiān)理部的監(jiān)理工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。
（五）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高監(jiān)理人員業(yè)務(wù)水平。
1、完善監(jiān)理人員培訓(xùn)體系。總監(jiān)在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員專業(yè)實(shí)務(wù)的指導(dǎo)，重視對(duì)其工作能力的培養(yǎng)，努力調(diào)動(dòng)其工作的積極性。公司總師室、工程部將根據(jù)實(shí)際需要，安排專題培訓(xùn)。
2、督促做好勞務(wù)人員實(shí)名制管理。監(jiān)理部應(yīng)督促施工單位做好實(shí)名制管理工作，推進(jìn)勞務(wù)人員信息化管理，督促施工單位建立健全人員登記、考勤、工資發(fā)放等勞務(wù)用工管理相關(guān)制度，督促施工單位配備專職勞務(wù)用工管理人員，健全勞務(wù)用工管理網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)做好實(shí)名制管理的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清的“五清”目標(biāo)。
三、工作計(jì)劃
本次工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）部署啟動(dòng)階段（2014年10月）。10月底前，通過總監(jiān)例會(huì)布置公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)實(shí)施方案，組織學(xué)習(xí)建設(shè)部、省建設(shè)廳以及市建設(shè)局工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)相關(guān)文件。
（二）組織實(shí)施階段（2014年11月至2016年6月底前）。各監(jiān)理部組織對(duì)工程承發(fā)包情況、質(zhì)量責(zé)任落實(shí)等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促施工單位整改落實(shí)，消除質(zhì)量隱患?？偙O(jiān)每1個(gè)月對(duì)所管理工程項(xiàng)目全面排查一次，公司每4個(gè)月對(duì)所有工程項(xiàng)目進(jìn)行一次重點(diǎn)抽查和治理行動(dòng)督導(dǎo)檢查。
（三）總結(jié)分析階段（2016年7月至8月）。公司對(duì)治理行動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)分析，研究提出建立健全長效機(jī)制的意見和建議，形成工作總結(jié)報(bào)告。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。公司成立以總經(jīng)理為組長，分管工程管理的副總經(jīng)理為副組長，總師室、工程部、綜合辦為組員的工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司開展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)工作確保工程質(zhì)量治理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督查考核。公司加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量?jī)赡曛卫硇袆?dòng)工作的考核，將考核內(nèi)容與“項(xiàng)目部評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)”相結(jié)合。公司將加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目部治理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立健全責(zé)任追究和定期通報(bào)制度，通報(bào)表揚(yáng)行動(dòng)迅速、工作得力的監(jiān)理部，對(duì)查處、工作成效不明顯的在總監(jiān)例會(huì)上進(jìn)行檢討。
（三）積極引導(dǎo)，加大宣傳力度。通過總監(jiān)例會(huì)、專監(jiān)例會(huì)對(duì)工程質(zhì)量治理行動(dòng)進(jìn)行通報(bào)，在企業(yè)報(bào)刊中宣傳報(bào)道，在公司門戶網(wǎng)站中設(shè)置質(zhì)量治理兩年行動(dòng)專欄，樹立先進(jìn)監(jiān)理部，傳遞正能量。同時(shí)也要曝光反面典型，對(duì)治理不力的監(jiān)理部取消公司年終評(píng)比資格。
（四）認(rèn)真總結(jié)，做好信息報(bào)送。建立工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)工作進(jìn)展月報(bào)制度，總監(jiān)每月自查情況報(bào)工程部，工程部負(fù)責(zé)信息統(tǒng)計(jì)，對(duì)發(fā)生投訴、舉報(bào)、群體性事件、媒體報(bào)道并造成惡劣社會(huì)影響的嚴(yán)重質(zhì)量問題隨時(shí)上報(bào)建設(shè)行政主管部門。
附件
1：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案》的通知（建市〔2014〕13號(hào))
2：工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)自查自糾表
